QUEM SOMOS

Histórico e Filosofia

O Instituto IAC nasceu da visão de que o desenvolvimento humano e organizacional deve ser profundo e sustentável. Criamos o modelo diferenciado “Edificando Vidas”, uma metodologia de treinamento que promove uma integração sinérgica entre empresas, clientes, parceiros e colaboradores.

Nosso foco é impulsionar o autoconhecimento e o autodesenvolvimento, oferecendo ferramentas para que pessoas e organizações alcancem o equilíbrio financeiro, o sucesso profissional e uma vida próspera e plena. Com sede em Americana – SP, o Instituto expande sua atuação e impacto para todo o território nacional.

Excelência Técnica

O corpo técnico do IAC é composto por profissionais com vasta experiência prática em diversos segmentos industriais e renome nos setores de consultoria, palestras e desenvolvimento humano. Nossa abordagem une o rigor estratégico da gestão corporativa à profundidade da análise comportamental e psicanalítica.

Liderança

O Instituto foi fundado em 15 março de 2016 por Adelino Damião de Freitas Júnior. Sua liderança é pautada por uma formação multidisciplinar robusta:

• Engenheiro de Produção Mecânica;

• Pós-graduado em Gestão de Pessoas (com rigor de investigação científica);

• Doutorando em Psicanálise;

• Escritor Best-Seller, Master Coach, Psicanalista Clínico e Didata, Hipnoterapeuta e Grafólogo.

Como Diretor, Trainer e Analista, o Sr. Damião de Freitas Jr. integra a ciência do comportamento com estratégias de alta performance para edificar resultados extraordinários.

MISSÃO

Oferecer treinamentos e soluções da mais alta qualidade, inspirando nossos clientes e parceiros ao desenvolvimento humano integral e à excelência organizacional.

VISÃO

Ser o principal centro de inovação em treinamentos, planejamento e gestão do país, viabilizando a sustentabilidade e o gerenciamento estratégico de alto nível para pessoas e empresas.

VALORES

• Compromisso com o resultado;

• Dedicação ao desenvolvimento do potencial humano;

• Responsabilidade ética e profissional;

• Integridade em todas as relações;

• Respeito à subjetividade e à cultura organizacional.